Prawo pracy

Jak zwolnić pracownika, który nie przychodzi do pracy? Na co trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby nie narazić się na negatywne skutki prawne?

Czy zleceniobiorca pozostaje jednak bez żadnej ochrony w przypadku mobbingu zleceniodawcy? Okazuje się, że zleceniobiorca może skorzystać z innych instrumentów prawnych, które zostały opisane w Kodeksie cywilnym.