prawo pracy

Czym są dobra osobiste pracownika? Co powinien zrobić pracownik w sytuacji, gdy pracodawca naruszył jego dobra osobiste? Co jeszcze warto wiedzieć?

Jak zwolnić pracownika, który nie przychodzi do pracy? Na co trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby nie narazić się na negatywne skutki prawne?

Czy zleceniobiorca pozostaje jednak bez żadnej ochrony w przypadku mobbingu zleceniodawcy? Okazuje się, że zleceniobiorca może skorzystać z innych instrumentów prawnych, które zostały opisane w Kodeksie cywilnym.